第一百六十四章:人才难求(2/2)

少有才名的人他见过也听过许多，他从考中前隋的科举后也自认属于这一类的才子。可自己这些所谓的才子，除了洋洋自得自己的歌赋文章外，能称之为治国之策的却寥寥无几。

同样，自己从来也没有想过自己起步的科举，竟然还有什么不完善的地方，但殷清风却想到。这就是差距？

先不说殷清风是否了解科举制度，又否能对其进行改善，单就是他这份心思就足以成为治世名臣---因为他还年轻！

许敬宗越想，心里越热。

“敬宗遵命！”

殷清风说道：“你按照我说的那几条安排好你的族人就可以了，买地建庄园的事儿我会让寒来管事去做。

你现在回去安抚你的家人，然后来参加晚宴。”

许敬宗躬身而退，留在殷清风在那里想心事。

今日与许敬宗的交锋，让他联想到了更多的可能。

大的方向他已经铺开了，剩下就是建设一个团队来完成和完善他的计划。

首席执行官的位置打算留给武士彟，许敬宗见出任首席运营官，人事管理交给单云英、财务交给裴氏和月眉、各加盟商组成监事会...

“算来算去，还是缺人啊~~~

谁说只有二十一世纪的人才最重要来着？七世纪也需要啊！

生产部可以交给任大、杜丙可以负责农业、科研部由任五来管...办公室主任谁来做？我还缺个秘书、物流呢？督查呢...”

殷清风仰天长叹：“小爷缺人啊~~~~”