第44章： 总裁日常送命题……(1/1)

但是，理智告诉她，新员工这种级别总裁肯定是不会出现啦，yy一下就好。

68楼，端坐在办公桌前的栾驭风突然打了个喷嚏。电脑屏幕上正显示着何甜蜜的简历。

咦，不是要看城南小区改造方案吗？怎么打开的是这个蠢丸子头的简历？

一定是今天早餐没吃饱的原因，搞得自己都不够集中精力，嗯，一定是的。

正在给自己强行洗脑的时候，屏幕右下方弹出一条新邮件提醒。看标题，新员工入职计划安排，赶紧点开。暗想，张启封这家伙今天总算是办利索了一件事。

坐在总裁室门外办公桌的张秘书默默地觉得耳朵痒了一下，谁在说我？！

只用了几秒钟，栾驭风就快速浏览了一遍新员工入职计划安排。

什么？新员工高管午餐会竟然没有我的名字？

什么？新员工高管午餐会竟然不是今天中午？还要等到周五？周五已经有安排了，我要怎么参加？

今天我要以什么名义正大光明地去见那个蠢兔子？

哦，不对，是以什么名义去激励今年新录取的、未来的圣秦集团的中流砥柱们？！

张启封是怎么办事的，这样的方案都能呈上来！

刚刚才挠了一下耳朵没那么痒了的张秘书，怎么觉得又痒了起来，还有加重的趋势。正准备抬手再挠一下，就听到总裁急切的召唤了：“张启封，你进来一下。”

几乎是用飘的速度进了总裁办公室。

“总裁，有什么指示？”

“这期的新员工培养计划你都没检查一遍就送上来了吗？你忘了今年是我们人才发展年了吗？你是不记得人才对我们公司有多重要吗？”

咦？这份计划不是前几天从海城回来的那次会上栾总一起通过的吗？只是把这批录取人员信息进行了更新而已啊，到底是哪里出了错？

莫名挨了一顿批，张秘书大脑在疯狂地运转着，到底是哪个细节没有做对，让总裁对这么个常规的方案有这么大的反应？

不对，这几天总裁的反应好像一直都不太对，好像都是围绕着这批的新员工。从面试主动要做观察员开始，到一直催促着办入职手续、再到一直记挂着要看新员工培养方案。

这是，公司有这么缺人吗？

实在捉摸不透的张启封暗戳戳地搓了搓手，试探地开口到：“总裁？那按您的意思是，这个方案要做什么样的调整？”

栾驭风抬眼看了一下他，目光中不爽的的含义非常明显。语气是惯常的清冷：“这么重要的场合，你觉得谁够分量去参加？”

总裁日常送命题……

这往年都是随机派个副总去的，今年的方案也是这么写的。看栾总这意思，莫非？

“今年是我们的人才发展年，总裁应该以身作则，贯彻落实这一战略，所以，午餐会应当是栾总亲自参加的。”张启封小心翼翼地开口试探着。

“嗯。”栾总的语气好像没有那么清冷了。