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23.共鸣的信念。(2/2)

对草本道原来的定位杨修来表现的还是很理智,不是好高骛远,但求功利的人,容修言还算满意。

“目前了解了三个和草本道消费同层次的品牌,他们的市场开始路线和我们相同,都是从先期的已经加盟的店家开始推广,产品的宣传特点都相差不多,至于效果,还没有特别出彩的。少有的几个案例都是为了配合包装宣传的。”杨修来拿出了几份其它品牌的资料,这都是他让人混到别人的招商会拿到的。

“草本道与他们最大的差异是什么?”容修言示意李阳将资料拿过来,扫了一遍,继续发问。

“这个。”杨修来一时语塞,现在养生美容特别是中低层次的都是灌输的概念,同类产品开发市场忽悠的内容都大同小异,拿下合作的除了产品的因素无非是业务人员的能力和公司售后的扶持,产品上的实质差异是没有的。

“是产品本身就没有内容,还是你们没有注重?”容修言审视的目光扫过在场所有人,最后再回到杨修来身上,“去和研发部联系,确认所有产品的实质效果,周一,我要看到一份有诚意的产品形象。”

“是!”杨修来顶着压力回应,历来是对别人发号命令的他第一次体会到什么是上位者的不怒而威。

“请各位谨记。”容修言再次环顾所有人,声音沉稳带着穿透力,“无论什么样的环境,面对什么样的顾客,我容氏都决不会做没有内容的产品。”

小小的会议室似有余音回荡。

一直降低自己存在感的宋泱望着如山一样稳坐在上位的那人心里涌起激荡,像一个懵懂的士兵突然听到号角,即使一时不明白其中的真意,也愿意迎着敌人冲锋陷阵。多年以后她回想此刻都还是会庆幸他们这样早就有了信念上的共鸣。

当然,容修言此时并非来宣导信念的,宋泱有什么样的震动他也无法时刻都觉察,已经开始了新的提问,这次是培训部的田卫民。

“田经理,培训部的课件专业有余,实践后的反馈缺乏,做的像是学校的教学课本,是你能力的问题还是失职?”前者是心有余力不足,后者是责任归属。

“两者都有。”田卫民早有心里准备,坦然承认。

宋泱想要为他辩解,被他眼神示意制止了。

“有没有变更的空间?”对于宋泱与田卫民的私下关系容修言在确认对宋泱无害时便没有深究,此时也当没有看见俩人的眼神交流。

“有。”田卫民少有的坐直了身体,神情严肃。

“周一。”容修言简明扼要,便把目光转向了李总,李佳美,“你的辞职报告我已经收到,做为技术出生,我建议你任职美导部经理,你要不要考虑?”

自从公司被收购,容修言亲自入驻后,李佳美位置就十分尴尬,思虑再三,最后还是选择了辞职,至少表面上看起来比最后的辞退好看。

宋泱微微吃惊,她原以为李总会博一次的,结果居然选择了辞职。据她所知,李佳美是学医的,毕业后进了医学美容机构,自创了一套美白祛斑的技术独自开辟市场,很偶然的机会得到了钟少希的关注,才成了索爱的老板,一做就是三年,不同位置邓坪跻丫改变了她许多。

李佳美看了一眼对面的俩个老人,屈居她之下三年,相处还算融洽,如今要统一阶层了好像也不是那么难以接受的事情,至于左道全?三对一还能怕了不成?

“感谢容总愿意给我机会,我会做好的!”李佳美回答的铿锵有力。

容修言点头,无论什么年纪,积极性总是值得被鼓励的。

然后,就只剩下宋泱了。

宋泱把头都快埋到了桌子底下,只差学会一个咒语便能隐身了。

结果就听见容修言的声音,“都散了吧,宋泱留下。”


状态提示: 23.共鸣的信念。
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