第590章 发展的思考(2/3)

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可笑吧？就是这样一群老顽固、老古董、老脑筋，打着坚守的旗号，却不思进取，瞻前顾后，死死压制住了那些有改革想法的少壮派，这才导致，直到现在红旗厂也没能有丝毫好转的迹象。

浓眉大眼的男子是老董的儿子董青树，从小十几岁就在红旗厂上班，可以说见证了红旗厂的改制、繁荣和衰败，红旗公司实施倒闭之后，他曾经约了好几个伙伴到南方的大纺织厂、先进纺织厂工作了两年多。

那两年他们吃苦耐劳、任劳任怨，真的是起得比鸡早、睡得比狗晚，他们就一个心思，人家的繁殖场为啥那么能偶那么红火，他们不服。

那两年的经理让他们明白，红旗厂最大的问题就是还是计划经济体制的那一套，第一，负担过重，比如那些退休人员，第二，拉不下脸搞销售，还是那个等着客户上门的老脑筋；第三，不想着技术创新与市场同步，只想吃老本，得过且过，只看表面繁荣，不知道未雨绸缪、居安思危。

他们从南方回来后，曾经制作了一份计划书，想把红旗厂改造一番，就因为需要贷款二百万，就被老董死死的压住了，怎么说，就是一句话，没钱！

“唐县长，红旗厂不缺真心为工厂考虑的人，就说我爸他们，也是真心为工厂考虑的，但是，他们这些老人思想太僵化，根本不会往前看，我们这些年轻的，有什么意见建议，他们总是不听，我们确实没办法。”

“你说你又计划书，能不能把这份计划书给我看看？”

“好，没问题，这段时间，我们又改了两次，我们真的有信心让红旗厂活过来。”

“改了两次？小兔崽子，你怎么不拿来给我看看？”

“爸，给你看有意思啊？你就会通过让我们放手去干吗？”

唐成东看着这一对父子，他们两父子的争执，就是新旧两种思维的矛盾体现，现在这时候，他暂时不方便说什么，他把希望寄托缘分计划书。

如果董青树这份计划真有一定的可操作性，他愿意带着这份计划书去给红旗厂找婆家，依靠红旗厂自己得力量，想让它快速恢复生机是不现实的，唯一的办法就是资产重组。

省里的意思很简单，只要费用在五百万之内，只要花五百万能把问题解决掉，这就是胜利！

看起来这好像是儿卖爷田不心疼，但是，与其每年一两百万的大窟窿填不满，还不如一次性买断，或许这样资产重组，会给红旗厂带来升级也说不定。

红旗厂已经成了毒瘤，整个秦天省，也就是红旗厂还没解决改制问题，其他大中小型国营企业、集体企业，都已经完成了改制，该活得，现在经营的红红火火，该倒得，现在也已经解决，就是这个红旗厂，规模不大，但是烂事太多，千头万绪，怎么也处理不好。

省里，或者说乔海川把这个事情交给唐成东，其实出于两方面的考虑，一方面，是唐成东经济方面额工作做得确实不错，但是还欠却一点政绩，这红旗厂就是他出的政绩。

另外一方面，唐成东今年才27岁，哦，已经过了生日了，算是28岁，正处级干部，想要他再升职，哪怕是担任，到市里各局行担任一把手也前几分火候，可以把他调到省直机关打磨一下，但同样是年龄问题，对他将来发展未必有好处。

所以，乔海川，或者说乔家，就想到了一个曲线救国的好办法，那就是把唐成东调到央企工作一段时间，央企的升迁虽然论资排辈的问题十分严重甚至到了古板的程度，但是，一旦有了机会，火线提拔甚至越级升迁都不是问题，这样就给唐成东创造了机会，在国企，三十岁的厅级也不是没有，只要有成绩、有机缘就可以。

这就是第二个目的，通过红旗厂的问题，让唐成东提前熟悉国营厂内部的复杂程度，只要把红旗厂解决完，这就是他的资本，可以让他空降央企，做一个实实在在的实权正处！

所有人，甚至包括乔娜都不知道乔海川的安排，乔海川说的好，做好了这个事，他就去国企，做不好，那就调他到省城，去机关里锻炼，但是那样的话，基本上三四年他没办法动了。

唐成东也有自己的野心，他并不想碌碌无为，甚至不愿意徒劳的浪费生命，到机关里工作，整天的面对那些琐碎的破事儿，整天都琢磨着勾心斗角，那简直是浪费生命。

国企内部的勾心斗角更加激烈而残酷，但是，乔海川说了，在国企里，有更多的手段可以使用，是从尸山血海之中爬出来，还是就此沉沦，就看他的本事了。

他不怕，他也不服！

他的思绪被转头回来的董青树打断，“唐县长，我把计划书拿过来了，您看一下，我觉得，只要按照这个计划书来处理，红旗厂还是有机会重振辉煌的。”

唐成东并没打开计划书，而是反问道：“这些年应该也有县里甚至市里的领导过来，你怎么就没把计划书给他们？”

董青树看了一眼老董，唯一犹豫，说：“我不相信他们，他们说的台北好听，要解决问题，要帮助红旗厂起死回生，但是，说的哦度是官话套话，从来没有说认真分析红旗厂的问题，我不认为光老说大话就能做成一件事，所以，我宁可忍在一边看着，也不想糟蹋我么恩的心血。但是您不一样