第36章 接手单身公寓项目(1/2)

按照礼节，领导与下属见面，领导没有伸出手，下属是不能主动伸手去握领导的手。

现在初次见面，杨宗仪就敢如此不注意礼节？陈西峰对于杨宗仪的主动伸手，并不加以理会，就是想在态度上怠慢他们。

对于没有工作能力的人、处事不灵活的人、不知道基本礼节的人，陈西峰并不愿意多给面子。

陈西峰根本不顾杨宗仪难看的脸色，开门见山地说道：“既然认识了，我们就召集所有工作人员在这里开个会，时间不会太长。”

云海集团董事长亲自来天悦单身公寓售楼处了，所有的销售人员都从办公室里出来，在杨宗仪和李珍莲的组织下，站成三排。

前面第一排是杨宗仪、李珍莲。

第二排应该是所有的销售人员，五男五女十个人，穿着云海集团公司统一发放的制服，男的是衬衫西裤、女的是衬衫一步裙。

第三排应该是销售工作的辅助人员，如财务、行政事务人员等五个人。

杨宗仪朝陈西峰报告道：“陈董，天悦单身公寓售楼处所有员工前来报到，请指示。”

陈西峰与南宫婉、赵云起原先是坐着聊天的，现在陈西峰便站了起来，开口说道：“各位同事，我叫陈西峰，今天前来接管这个项目。”

“大家都应该知道，天悦单身公寓现在面临最大的问题是销售惨淡。”

“俗话说，新官上任三把火，我今天就开始烧第一把火。”

“非常抱歉地告诉大家，从现在开始，天悦单身公寓售楼处的所有员工停止工作，回云海集团等待重新分配。”

要知道，云海集团一直不太发愁开发房产的销售问题，同时为了稳定销售人员队伍，都采取保底工资加销售提成的方式，而且公司所交纳的五险一金在同行业中还是蛮高的。

虽然云海集团此举是为了善待销售员工和稳定销售队伍，但也养了一批懒散的员工。

就象在天悦单身公寓售楼处的这些销售人员，每个月虽然基本上没有销售提成，但由于保底工资、五险一金比一般公司要高，还是继续选择待在云海集团里。

当然，真正有销售能力的员工，早就调到云海集团的其它楼盘或干脆去了其它的房产公司。

现在陈西峰一来就要停止所有员工的工作，让他们回云海集团重新等待分配，让这些员工一下子接受不了，特别是杨宗仪和李珍莲这二位销售经理。

说实话，普通员工还可以去云海集团的其它楼盘工作，反正都是从事最基层的销售工作。

可杨宗仪和李珍莲一旦去其它楼盘，肯定不可能再担任销售经理，那么工资收入和身份地位都要下降好多，当然不开心、不接受、不愿意了。

杨宗仪和李珍莲其实已经知道天悦单身公寓被整体卖掉，这个售楼处也将不复存在。

只是他们想继续赖在这里，让接手者或云海集团安排好他们二人的工作，至少是同级别的工作。

现在听到陈西峰完全没有安抚好他们二人的工作，便顾不得上下级关系，大声质问道：“陈董，你这样做是强人所难。我们在天悦单身公寓这个楼盘工作多年，没有功劳，也有苦劳。”

陈西峰没有回应，而是走到楼盘的沙盘前，用力一吹，只见扬起了一阵灰尘，站在前面的几个人不得不用手挥了挥。

杨宗仪显得很尴尬：“陈董，这是我们工作不到位，我立刻安排人员进行清扫。”

陈西峰面无表情地指着沙盘说道：“你们可能会抱怨这里地段这么差、配套设施这么差，如何能提升销售业绩？”

“那么，我来问一下大家，谁能告诉我，已经销售出去的房子，都是哪些人来购买的？销售意向表里有哪些潜在客户？有没有主动地去联系拜访？”

“今天我来到售楼处，这么多的销售员，我就只看见了一位。”

“行了，这个沙盘，也不用整理卫生了，反正以后也用不着了。”

“我现在明确告诉大家，天悦单身公寓已经被我个人整体买下，今后不再对外销售，而是实行统一的租赁业务。”

“所以，你们这此销售员、后勤服务人员都被停止工作了。今天马上去云海集团人事部报到，应该还会给你们重新安排工作，过了今天，那就等着辞退吧。”

陈西峰之所以想暗访天悦单身公寓的售楼处，原先是考虑招用几个工作人员，以后在这里开展租赁工作时，可以发挥作用。

可是到了售楼处现场后，他完全改变主意，觉得还是全部辞退这些工作人员的好。

一是这些人并没有认真地做好销售工作，懒散成习惯了；二是担心这些人在以后的工作中摆老资格，或者消极怠工、带坏新的工作团队，从而影响整体的租赁工作。

南宫婉站在一旁陪着，有些无所事事，作为女性，便去泡了杯茶给陈西峰解渴。

说实话，陈西峰自从进入售楼大厅到现在，还没有人主动给他泡茶，早就口干舌燥，更觉得这里的销售经理和销售人员服务客户的水平和态度不行。

陈西峰对于南宫婉的善解人意，笑了笑，轻声说道：“南宫，我现在开始有了当公司老总的感觉，你也来说几句？”

南宫婉担任陈西峰的工作助理有一段时间了，看着他慢慢地打开工作局面，开始收起了轻视的心思，现在看陈西峰的眼眸里波光流转，美得钩人心魂。

当然陈西峰与南宫婉说的是玩笑