第九章 五、六(1/2)

五

都是普普通通的人，少有大奸大恶的，也可能是处在一个不起眼的地位，想恶也恶不到某个高度。对一个人的爱与恨都是从一个特定的角度来感受，是从自己利益得失的角度来看待，人的定势规定了这种感受成长的方向，其实喜欢的未必那么地好，讨厌的未必怎么地坏。杨光的认真不妥协被说成倔强，钱想的努力挣钱被说成贪婪，老乌的胆怯盲目被说成阴险，小汪的无为随和被说成优柔，小刘的轻信热情被说成暴躁，柏松的处处反抗被说成另类，小米的无为被说成无能，我的善意被说成大彻大悟。之所以这样是因为人人有自私的一面，人就是动物，无处不在的竞争可以形成不同的人格。这也是各式各样评选活动的内在动力，可以说成是调动人的积极性，也可以说成是利用人的弱点。无可指摘，这世上每一件事都是有缺点的人在做。

钱想当着我的面对甄台嘀咕：“杨光不听从领导，很多能提高台站观测质量的好办法都无法实施，障碍全来自杨光。”甄台不作声。钱想继续说：“杨光孤高自傲根本不把我放在眼里，他的不良影响太大，造成全科室的人在观望。”甄台继续沉默。钱想换了说法：“评比的成绩我无法保证。”甄台开口：“杨光什么都不干？他值班的当天是全台站出现失误最少的日期。我看没有杨光，成绩会更差。”钱想偃旗息鼓，这只是暂时的，类似的谗言钱想多变。“甄台，今天我叫杨光做一张分析图，他没有做。”甄台问：“缺的就是市局陷情研讨会要求展示的那张？”“对！就是那张，会上陈科还说了几句责备台站的话。”“钱科，我也没指定杨光负责这项工作，去年是汪台负责的，今年是你负责，这都是为了满足你的要求。”“甄台，我这几天有点忙，省局要求报账。我就让杨光给随便做一张，这对于别人来说可能是一件难事，对于他来说就是举手之劳。都是单位的事，何必分得清清楚楚的，我看这是对工作对集体的态度问题。”“钱科就算你说的对，我也没有办法，你敢当着杨光的面理论理论？”“甄台，我犯不着，我看你也不敢。”“钱科，不是你犯不着，没人敢。杨光有一个特长，当他理屈的时候，他很有耐性地闲扯，一会就现场抓你一个不是，然后死死盯住这一点不放，直到逼退你为止。”“甄台，大家都知道他经常无理取闹。”“你言重了，我欣赏他的是从来不无理闹事，而且从来不致人于死地。”“甄台，那我没法再当这个科长了。”“钱想，你爱干不干，你不是杨光，你舍不得。说吧，有什么破要求请直说，别说东言西的，言不由衷，谁不认识谁呀。”我觉得好笑：“钱科，傻——了吧。”杨光对我说：“他才不傻呢，他没皮没脸，他的目的肯定能达到。”“杨光，大姐——问你，钱科——真的让——你做图？”“他不敢指挥我，不过在我面前叨咕过，就是自言自语。我只能算是听到，不过钱想知道我最不愿意过话的人就是甄台，就算当着我的面说，我都懒的对甄台否认，他算准了我。”“杨光，你这谁都——不怕的脾气——并不好，大姐说的——是好话。”“大姐，我就是想远远地躲开，至于躲开的方法，哪个直接就用那个。就我们单位的性质，对手算计到骨髓，只要自己不犯大错，能奈我何？台长能用的方法有二，一是使劲让你干工作，二是不让你干工作，我现在就是二，可是他想不到两样我都不在乎。”

钱想的确很努力，因为家贫，始终难脱小家子气，他就是一个奋斗与乞丐的混血儿。公正地说，我肯定他的奋斗精神不认可他的所做所为，一些细节上的做法真的很猥亵。

乌焦青对待柏松的态度更直接：“甄台，柏松这孩子太不像啊——，是吧——，都明白的。”“乌科，你说过不止一次了，第一次说我无论如何都听不懂。这三番五次的，我懂了，就是你不想要柏松了，想把他清出定位科。”“这可不是我说的，甄台啊——，明白人，是吧——，都明白的。”“柏松离开了，四个人的工作，你们三个人干？”“可以，三个人就三个人，只要没有柏松啊——，是吧——。”“乌科，你说柏松如何安排？”“甄台让他开车，他进台站的理由就是啊——，是吧——，都明白的。”“车在汪台的手里。”“甄台，妙哇啊——，一箭双雕，是吧——，都明白的。”“乌科，私下我了解过，汪台不同意三个人值班。”“他当然不啊——，对自己啊——，是吧——，都明白的。”

我问老乌：“老乌，你怎么——那么——烦柏松？”老乌说：“老周，不是我啊——，是另有人烦，我是定位科的科长，不能没有一点反应的，是吧——，你明白的。”“乌科，你还——不如说——出来，就是小刘——烦柏松。”“小刘这样做啊——，哪说那了，是吧——，你知我知，是吧——，都明白的。”我真的不明白他在说什么，我只知道刘朝阳对柏松的态度与乌科有关。“你妈x的甄台，把老柏的儿子弄走，你妈x的一天天的啥都不干，你妈x的谁欠谁的。你妈x的，他连地都不扫。你妈x的，一逢节假日他就请假。”甄台对我说：“周大姐，你说这柏松如何安排是好，最好有人劝一劝他。”我说：“甄台，劝什么？劝柏松——天天拿着拖布拖地，拖走廊——拖会议室——拖厕所——拖台长室？甄台有——要