第254章 拉里布朗赢了也输了(2/2)

这也是球员、教练层不愿意去透露答案的重要原因！弓峰如此的表现那是赤果果的打尼克斯所有人的‘脸’呀！

当其他的球员还在熟悉刚刚学习到的战术时，需要大量的练习在这种战术下，怎么去跑位的时候，弓峰直接演练一次后，就会点点头，到旁边坐着休息，然后比助理们还负责的告诉谁谁谁应该在此时应该在哪里，应该怎么去跑位，在这个位置上，又应该怎么去做，有多少种的做法……

最后实在是看不下去的助理教练与球员们，在演练战术运行的时候，都会主动要求弓峰先离开，等其他的球员们熟悉这种跑位练习以后，再要求弓峰的加入……这一项的决议得到尼克斯所有人的拥护。

球员们感觉自己‘解放’了，不再为自己的智商问题而感到莫名的忧伤。

助理教练们则是在球员们身上重新找到了自信，原来自己还是助理教练，还不用失业。

米尔每一次看到弓峰‘忧伤’的与自己的助理教练们练习投篮、单打训练、或者悠闲的看着其他球员跑位去做战术性的训练时，甚至是提早下班回去休息时，都感觉到弓峰就像是一条鲶鱼……

米尔欢喜的看到三方如此彼此间的相互‘斗争’，球员们咬牙切齿的赶紧学习所有的战术跑位，助理教练们想着所有莫名其妙的战术，利用所有场上的要素，去为难弓峰，而弓峰也不是吃亏的主。

在某一次弓峰因为场上的要素掌握的不全面，发生战术演练时的失误后，而被所有人‘耻笑’一番，有些‘恼羞成怒’的弓峰，直接找到了负责进攻体系的金特里还有负责防守体系的锡伯杜。

要求直接面对面的单挑战术，也就是说，把球队算是均匀的分成两队……

然后所有球员和教练就服气弓峰在球场上，在进攻战术上的运用……防守战术的演练不行，不是因为弓峰不想去争取，而是锡伯杜耍花招的把弓峰本人找来，当自己球队的核心控制人，这样一来弓峰就陷入到驳论当中，因为自己在战术里，是战胜不了自己的。

当然这样的比试更多的是一种尼克斯的内部游戏，弓峰现在多说是对尼克斯的球员们有很多的了解罢了。([m.69kshu.cc 69书吧]。)