36.第 36 章(1/2)

作者有话说：

其实蠢作者是忠实的虐文爱好者，还是某大神的忠实拥护者。不过我看虐文看得太多了被虐伤了，所以我的文中绝对不会虐小受的。只会虐攻，不管是好攻还是坏攻，因为喜欢虐嘛，所以只能虐小攻啦。但是只会让大家爽的，因为我们都是主受。哈哈哈

作者菌看的修真文不多，法术嘛~~应该有很多bug，大家不要纠结法术问题啦

其实蠢作者一直有两个萌点，交叉着来，所以感觉整个小说都被弄得挺乱的，一是两情相悦（t_t当年作者菌也是这么纯纯的双洁党呀），一个是~~哇，可以渣很多美男，各种特色的，黑化攻，变态攻，蛇精病攻，年下攻，年上攻，什么什么什么的，棒棒哒~~~

一个在这两个萌点不停地犹豫徘徊的蠢作者，在人物性格，情感处理等等方面就做得很不好t_t

如果单纯写小攻和小受的纠结也挺好的，反正就是那种各种矛盾纠结乱七八糟，然后再顺便做拯救一下世界这种小事。

但是又好想写其他的。所以节奏乱七八糟的。下一篇文一定会坚定心态，不能这么花心啦。↖(^w^)↗

原本这一章能达到6千字的，不过从昨晚一直断电到今晚七点多，所以就没法写啦。鱼唇作者决定以后都要6千字更新，然后尽快更完这篇文！！！握拳

小天使们快点来调戏一下蠢作者呀，没有你们的调戏，鱼唇作者吃饭都不香，觉也睡得不香了。t_t

下面是劳动法，不用看了呀

上面的作者有话说和下面的劳动法加起来的字数等于今晚更新的文文字数，等明天早上就替换。

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条□□劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

第二章促进就业

第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第三章劳动合同和集体合同

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无