第017章 第三道任命(2/2)

于是，在加罗内离开办公室之后不到十分钟，从震惊状态中恢复过来的马洛塔一口答应了乔治的邀请，表示自己愿意离开桑普到热刺工作。当然，还有合同在身的马洛塔现在自然是不可能签署另一份工作合同的，只能和乔治先签订一份协议，大意是说只要他离开桑普，就必须到接受热刺提供的俱乐部总经理兼ceo的职位——显然，在被凯尼恩出尔反尔坑过一次之后，乔治也学乖了，知道嘴上说的东西根本就靠不住，必须要把商量好的事情落实到纸面上，并由双方当事人在协议书上签字才可以。

就这样，三天之后，热刺终于在官网上发布了易主后的第三道人事任命，那就是任命前桑普多利亚总经理朱塞佩·马洛塔，担任托特纳姆热刺俱乐部的总经理兼首席执行官！

马洛塔的上任在一向有着排外传统的英格兰足球界引起了不小的波澜，很多人都质疑热刺的这一举动，认为让一个没有多少知名度，也不熟悉英格兰足球，甚至都没有在顶级联赛俱乐部任职过的家伙担任如此重要的一个职位，实在是有些太过儿戏了。

更何况，兰绝对不缺这方面的人才：“即使热刺没有办法挖来凯尼恩和大卫·戴恩这种级别的存在，他们也可以去那些中下游球会那里挖角，或者聘请大卫·吉尔这种被凯尼恩压制的人物，有必要跑到意大利那边挖一个乙级联赛球会的总经理吗？”

尽管这些人说得的确是有理有据，让绝大部分看过这些报道和分析的球迷都忍不住相信他们的说辞，但乔治却是其中为数不多的例外。对前世的记忆无比相信的他坚信是金子到哪里都会发光这句话，认为马洛塔绝对有能力胜任这个职位，让托特纳姆热刺在竞技和经济等各个层面上都有长足的进步！

毕竟，和那些所谓的“专家”相比，这些来自前世的记忆在可靠性上显然要靠谱得多。这一点，从乔治入股苹果和谷歌，这两家公司和前世一样强势崛起就可以看得出来。

至于马洛塔会不会借着担任热刺ceo的机会在俱乐部内部安插一些安插自己的亲信，导致热刺管理层内部出现激烈的派系争斗，进而对热刺新赛季的成绩造成不良影响，乔治认为这种事情发生的几率还是不大的。因为在前世，马洛塔在桑普多利亚和尤文图斯任职期间都没有过出现过类似的行为，所以这一世他到了人生地不熟的热刺，做出这种举动的几率同样不会很高才是。

更何况，被乔治委以热刺主席重任的约翰也不是吃素的。要是马洛塔真的敢玩任人唯亲的把戏，那么约翰的屠刀马上就会落到马洛塔的脑袋上，到时候他就会知道，究竟谁才是白鹿巷真正的主人！

当然了，热刺管理层肯定会因为理念存在差异或是立场不同的关系分成几个派系，但话又说回来，哪家俱乐部没有拉帮结派的现象呢？就算是号称要打造一个温馨和谐大家庭的ac米兰，其管理层也存在一定程度的内部斗争（例如各位耳熟能详的，关于芭芭拉·贝卢斯科尼和加利亚尼之间的宫斗大戏），更不用说每四年就要来一次主席大选的皇马和巴萨了。

所以，只要这帮人不闹得太过分，让派系间的内部斗争影响到俱乐部的正常运转，而是通过良性竞争促进热刺向前发展的话，乔治是不会出手敲打他们的。

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